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立足海洋渔业减船转产与航运业人才需求激增的现实背景，针对渔船船员向海船船员转岗培训有效性不足的问题，系统对比两类船员在管理体系、知识技能及职业素养等方面的差异。以职业能力迁移理论为基础，运用德尔菲法构建由技术能力转型、安全与法规体系、环境适应能力和职业素养升级4个维度12项核心要素构成的“渔转海”船员胜任力模型。基于该模型，针对甲板部与轮机部典型岗位设计差异化补差培训课程，明确各岗位需强化的知识模块，以精准实现能力衔接与转换。同时，从建立多维度能力测评体系、优化培训课程体系以及制定明确的课程等效标准等方面，提出“渔转海”船员适任培训与等效的建议。
Abstract：[1]辽宁省农业农村厅．辽宁省农业农村厅关于印发辽宁省“十四五”渔业发展规划的通知:辽农渔[2021]327号[EB/OL].(2021-12-31)[2024-12-02].https://roll.sohu.com/a/528707349_121106822.
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基本信息:
中图分类号:U676.2
引用信息:
[1]隋江华,孙鹏,饶滚金,等.“渔转海”船员适任培训课程要求与适任等效研究[J].航海教育研究,2025,42(03):64-68.
基金信息:
辽宁海事局2023年度科技项目“‘渔转海’”船员适任培训课程要求与适任等效研究”